Зачастую одной из самых существенных потерь, когда из компании увольняется ценный сотрудник, является не само его увольнение, как таковое, а последствия, которые могут после этого наступить, и те потери, которые ваша компания может понести в результате этого.

Какие тут могут быть потери?

На самом деле их может быть очень много.

Вы многое теряете в любом случае, особенно если сотрудник был настоящим профессионалом и действительно зарабатывал для вашей компании большие деньги, то есть вы теряете высококвалифицированного сотрудника.
Бывает, что сотрудники просто увольняются, и у вас нет возможности очень срочно его заменить, и поэтому должность может быть очень длительное время не занята.

... Читать дальше »