Иногда при адаптации принятого на работу сотрудника возникают сложности, которые в дальнейшем приводят с существенным проблемам. То есть это происходит, когда вы не объясняете, например, новым сотрудникам какие-то правила поведения в компании, не знакомите сотрудников с правилами внутреннего трудового распорядка или не знакомите сотрудников с тем, как нужно одеваться или как общаться с теми или иными людьми.

Эти ошибки приводят к тому, что сотрудник может, не зная этого, ошибаться в своём поведении: например, при заполнении каких-то форм или отчётов.

То есть впоследствии это может привести к тому, что сотрудник, не зная этого, может совершать ошибки вроде в элементарных для вас вещах.

Казалось бы, что ... Читать дальше »